Este livro aborda o atual contexto de falta de coerência na forma de comunicar.
O futuro das empresas dependerá da importância que atribuírem aos activos Reputação e Talentos, sua retenção e atração!
“…precisamos de recalibrar o conceito de liderança para os tempos que vivemos e que hão-de vir. Nada será como antes! Isto é uma evidência. A pandemia veio “obrigar-nos” a repensar tudo e, no que respeita às organizações, a reequacionar o seu modelo de hierarquia…”
(pág. 179)
“…o domínio das “fake news” que, recorde-se, não surgiu com esta crise pandémica, acaba por ofuscar o debate que deveria estar centrado na crescente produção de dados e na forma como queremos geri-la, nomeadamente em relação aos valores da liberdade e da privacidade dos cidadãos…”
(pág. 183)